Nos partenaires

Géraldine Mortier

Pendant 15 ans j’ai occupé différentes fonctions managériales au sein deux Instituts d’études et de panels (IRI SECODIP dans l’univers de la grande distribution ET MEDIAMETRIE dans l’univers des médias).

Depuis 2010, je suis consultante en Ressources Humaines. Plus spécifiquement, après avoir accompagné des managers en transition professionnelle, je les accompagne aujourd’hui dans l’optimisation de leurs performances, dans leurs évolutions afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

Son plus : Simplifier la complexité

Ses valeurs : Authenticité, Respect, Responsabilité

Yann Boulanger

Ayant débuté ma carrière en 1980 à la DRH de Matra, j’ai exploré les divers aspects de la fonction avant de devenir DRH de filiales. En 2000, Matra est apporté à EADS, le grand groupe européen aéronautique, spatial et de défense. Je suis alors nommé HR Business Partner de plusieurs activités dont les drones et la cybersécurité. Je termine mon parcours dans la division Defence & Space d’Airbus en me consacrant à la gestion des carrières internationales.

Durant toutes ces années, j’ai connu des périodes d’intenses recrutements, expérience que j’ai formalisée dans un  petit ouvrage «  Savoir Recruter », publié chez Nathan. J’ai pratiqué les relations et la négociation sociales dans des contextes de croissance ou de restructuration. Enfin, l’internationalisation des activités m’a permis de découvrir la dimension interculturelle des Ressources Humaines.

Fondateur de SMARTWAY,  je développe maintenant  une activité de Conseil en carrières : orientation de jeunes diplômés,  management de transitions professionnelles, reconversion d’officiers supérieurs, gestion des conflits, coaching, etc.

Son plus : grande expérience de gestion de carrières internationales

Ses valeurs : pragmatisme, empathie